Работното време на мъжете лекари рязко е намаляло, показват данните. Защо?

Работното време на мъже лекари в Канада внезапно е намаляло през последните три десетилетия, се споделя в ново изследване, на фона на нараснало прегаряне и продължаващи провокации в опазването на здравето в страната.

The проучване, оповестено в Canadian Medical Association Journal (CMAJ) в понеделник, сподели, че лекарите не престават да работят по-дълго от останалата част от работната мощ в Канада, само че работните часове на фамилните лекари и експерти са намалели сред 1987 година и 2021 година Изненадващо, промяната измежду мъжете е по-забележимо.

„ Често се допуска, че феминизацията на лекарската работна мощ, от ден на ден и повече дами в медицината, които са склонни да работят по няколко часа заради разнообразни отговорности отвън работата, може да е причина за намаляващите часове, само че открихме най-вече при мъже и женени мъже, чиито часове са намалели през този интервал от две, три десетилетия “, сподели Борис Крал, водещ създател на проучването и помощник-професор в катедрата по стопанска система в университета Макмастър в Хамилтън, Онтарио.

Като цяло и лекарите, и дамите, са работили приблизително с съвсем седем часа по-малко на седмица от 2017 до 2021 година, в сравнение с от 1987 до 1991 година, което съставлява спад от 13 %.

От работещи приблизително 55,2 часа на седмица до 47,7, лекарите мъже са работили със 7,5 часа по-малко през този интервал от време, което е понижение с 13,6 %.

Въпреки това, работните часове за лекарите дами, които имат удвоени съразмерно в работната мощ в опазването на здравето са останали релативно постоянни през същия интервал от време при почти 45 часа на седмица, се споделя в изследването.

Изследователи от университета Макмастър проучиха данните от изследването на работната мощ на Statistic Canada от 1987 година 2021.

Те също откриха, че женените лекари работят доста по-малко часове, в сравнение с преди 30 години - от 53,1 приблизително седмично през интервала 1987-1991 година до 45,7 приблизително седмично през 2017-2021 година - понижение с 14 %.

За съпоставяне, неженените лекари са работили приблизително с 2,2 часа по-малко през 2017-2021 година, което е спад от 4,6 %.

Крал сподели в изявление за Global News, че това е „ в действителност безразсъдно ” да се чака от лекарите да работят дълги часове и да бъдат разполагаем 24/7.

„ От тях се чака да работят толкоз доста часове, че може да е изненадващо за някои, че е стартира да се трансформира. ”

Защо работното време на лекарите понижава?

Не е загадка, че Канада има продължаваща рецесия с личния състав в опазването на здравето и дълго време за очакване при незабавни случаи – провокации, които бяха изострени по време на пандемията от COVID-19.

Имаше „ трагичен спад “ в работното време на лекарите през второто тримесечие на 2020 година на фона на блокировките и затварянията, сподели Крал.

Но този спад беше краткотраен, защото работното време на лекарите се върна бързо към равнищата отпреди пандемията от края на годината.

През 2021 година съвсем половината от интервюираните лекари и учащи се по медицина, известни също като резиденти, показаха, че обмислят понижаване или смяна на клиничните си работни часове през идващите две години, съгласно Канадската здравна асоциация.

Прегарянето на лекарите евентуално е фактор, способствуващ за намаляването на работното време, сподели Крал.

„ Изследванията демонстрират, че намаляването на работното време е метод за положително за справяне с проблемите на прегарянето и тежкото натоварване, пред което са изправени лекарите и другите снабдители на здравни услуги “, сподели той. друга причина.

Например, спрямо преди три десетилетия, мъжете лекари най-вероятно имат съпрузи в работната мощ, тъй че има по-голяма степен на домакинска работа.

Авторите на проучването сподели, че тази наклонност на понижаване на работното време измежду лекарите не е неповторима за Канада, акцентирайки сходна смяна, следена в Съединените щати и Обединеното кралство.

Те споделят, че тези трендове „ отразяват културна смяна, най-вече измежду мъжете лекари, към по-балансиран живот вкъщи и работата. “

Увеличенията на заплащанията, надхвърлящи целевите приходи, може да са друго евентуално пояснение, само че не са открити доказателства в поддръжка на тази догадка, споделиха създателите.

Разликите в заплащането на дамите и мъжете би трябвало да се вземат поради при пониженото работно време, защото дамите лекари печелят с 10 до 15 % по-малко от сътрудниците си мъже, съгласно проучване от 2022 година, позоваващо се на данни от преброяването.

„ Необходими са повече проучвания, с цел да се открият аргументите за намаляващите часове и произлизащото от това предложение на лекарски услуги, както и обвързваните с това промени в държанието на пазара на труда на лекарите, като възрастта за пенсиониране “, споделят създателите в изследването.

Намаляването на тежестта на документите върху лекарите може да бъде потребно за облекчение на работното им натоварване, тъй че да могат да отделят повече време за директна грижа за пациентите, сподели Крал.

Заместващи лекари посредством по-широки стратегии за заместници в провинциите също могат да оказват помощ за облекчение на част от натиска върху здравните служащи, добави той.